今年六月是全国第十八个“安全生产月”，根据国务院安委会办公室发布的《关于开展2019年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》精神，紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”的主题，公司人力资源部联合制造中心共同推动“安全生产月”主题活动，认真执行安全生产规章制度，学习安全管理法规标准，提高安全生产管理水平，确保安全生产经营顺利进行，宣导宏一安全文化，营造关心人、爱护人、关爱生命的良好安全生产氛围。现将2019年“安全月”活动总结如下：

一、加强领导，强化管理

    为确保本次“安全月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，于6月4日召开“安全月”活动专题会议，会议由人力资源部副经理胡楠楠主持。

    会上，胡副理讲解了相关安全事件，包括：1、公司的《生产安全应急预案》；2、2019年安全问题回顾：①消防类；②工伤类；③2018年“组装工”工伤明细；④2019年“组装工”工伤明细；3、病虫害隐患；4、特种设备（需持证上岗）；5、公司“部分”重大危险源；6、公司财产损失案件；7、员工治安事件；8、2019年保卫科安全检查及处罚。并宣读了此次“安全生产月”主题活动策划方案并提出具体的工作要求和部署，要求各部门、班组要广泛发动全体员工积极参与到“安全月”活动当中，努力提高全员安全生产意识和安全操作水平，保证活动的有效开展。

    集团董事长、总经理都做了重要工作指示，要求紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”，认真组织、实施，努力在本次“安全月”活动中无任何安全事故发生。

 二、开展主题宣传活动

    主要从横幅、宣传窗、集团OA门户等方面开展宣传活动，通过多种宣导形式强化员工的安全意识，唱响“防风险、除隐患、遏事故”主旋律。 

三、安全生产教育培训
    通过厂级、车间级、岗位安全教育等形式开展安全生产教育培训活动。
    1、厂级培训：
    培训对象：各制造部经理、车间主任、工程经理、工程科长、设备科长、设备主管等
    培训形式及内容：集中培训，观看安全教育法律法规，安全管理规范，安全管理方式方法，责任义务等主题的宣传教育片
    培训时间：6月13日、18日、20日、27日，16:30-17:20，课时50分钟/次
    培训总结：人力资源部组织集中开展了四次观看安全教育法律法规，安全管理规范，安全管理方式方法，责任义务等主题的宣传教育片的培训，第四次培训结束后对各位培训人员进行了“安全生产管理培训”考试，考试成绩平均分为88分，较好地掌握安全相关知识，希望通过此次培训，能够进一步了解安全生产的意义，重视安全生产工作的重要性，将所学到的安全知识运用到实际生产过程中，安全生产，尽量避免安全隐患。

     2、车间级培训：

    培训对象：普工、班组长、一线管理人员

    培训形式及内容：以员工大会、早会、晚会等形式开展，主要宣讲“安全生产教育”相关知识及车间安全生产相关注意事宜。

    培训时间：6月份，早会

    培训总结：通过安全教育培训，让员工进一步加强安全意识，深知只有紧绷心中安全这根警绳，牢记自己的责任，在工作中提高警惕，才能营造安定和谐的氛围。

   3、岗位安全教育

    对各车间危险岗位进行排查，对危险岗位制定安全操作培训说明书，实现对员工“上岗前”、“调岗前”进行安全操作培训，让其熟知该岗位在生产过程中需要注意的事项，减少因操作不当造成工伤事故。

    培训后，培训人和被培训人签字确认，并将由人资部存档至员工档案中，真正将安全培训落到实处。目前，《危险岗位安全操作培训说明书》正逐步完善中，预计8月底前完成。
四、安全专项检查小组

    隐患排查是企业的日常工作，也是安全管理的重点工作。为此，公司成立了“安全生产月”隐患排查小组，检查小组成员为：总经理、各生产副总、制造经理（副经理）、计划部经理（副经理）、设备科、工程部、人力资源部等相关负责人，并制定了安全检查计划表，分批对集团各公司各厂区进行安全隐患检查。 

    总经理带头，各公司分管生产副总和检查小组成员一起在专业老师的指导下对厂区各车间、仓库等进行排查，排查隐患点，使日常不易发现的隐患及难点问题得以解决；隐患问题整改进行中••••••